Theo Công văn này, các bộ, ngành, địa phương được yêu cầu triển khai nghiêm túc các chủ trương, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP nhằm bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định, tránh tình trạng chậm trễ hoặc lợi dụng chính sách để trục lợi. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trong việc xác định đúng đối tượng thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, đồng thời giải quyết kịp thời, đúng chế độ để gắn với mục tiêu tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ.
Công văn cũng nhấn mạnh việc xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng chính sách để trục lợi hoặc vi phạm quy định trong quá trình xem xét, giải quyết chế độ, chính sách. Đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc thuộc diện thanh tra, kiểm tra thì chưa được xem xét nghỉ thôi việc.
Về nguồn kinh phí, ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm chi trả chế độ nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức. Riêng đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị có thể sử dụng nguồn thu hợp pháp hoặc quỹ nội bộ để thực hiện chính sách.
Việc ban hành Công văn số 18/CV-BCĐ ngày 24/8/2025 được đánh giá là cần thiết và kịp thời, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để các cơ quan, đơn vị thực hiện hiệu quả việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
"
